近日，一段直播视频火了。不过这次不是“直播带货”，而是“直播带人”↓

 

 

视频中，浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明在直播间里化身主播，在直播会场拿着学生的简历，向用人单位推荐优秀学生，亲自为学生代言。而这段“直播带人”视频的相关话题，也登上多个热搜榜单。

 

 

对此李孝明进行了回应，强调此举是为帮助学生找到更加满意的工作。

 

 

用“最狠的行话”推荐学生

“这个学生很自律，真的可以考虑！”

“我们的学生学习能力很强，综合素养很高”

“这个学生如果错过了，你真的会后悔！”……

 

据央视新闻报道，2月17日，李孝明和另外两名辅导员尝试“直播带人”。为了准备这场直播，李孝明和辅导员们一起筛选简历，直播前和学生进行了充分沟通。在直播间里，他手持学生的简历，向用人单位进行推荐。对学生们的特长，他都如数家珍。

视频来源：央视新闻

 

据李老师介绍，2023年浙江理工大学经济管理学院预计将有834位学生毕业，在新一年高校春招即将开始之际，希望能够通过“直播带人”的方式向各大企业推荐优秀学生，提高学生就业质量，帮助他们找到满意的工作。

 

Li Xiaoming, deputy secretary of the Party Committee of the School of Economics andManagement at Zhejiang Sci-Tech University, is introducing students’ resumes to enterprises via livestream.

 

Li and others screen resumes and communicate with students before livestreaming to potential employers.

 

李老师说，这也是为了创造良好的就业氛围。“学院邀请了多家校友企业和合作企业，在直播前半段，先由两位就业辅导员直播连线企业HR，介绍公司用人需求，给毕业生提建议。观看直播的毕业生们可以现场投递简历，类似空中双选会。直播从2点开始，持续了1个半小时左右。”

 

在这场直播中，李老师向观看直播的企业推荐重点推荐了经济管理学院的8位学生，为每个学生都做了简历展板，其中有6名本科生，2名研究生。

浙江理工大学经济管理学院的老师李孝明在校企云推荐会向各个企业推荐优秀的毕业生。图源：视觉中国

 

“近年来直播很火，学院希望借鉴这一创新传播形式。将优秀学生推荐给合适的企业，帮助他们找到，更高质量、更加满意的工作。”

 

At the online livestreaming room, they contact human resources to understand their demands and give corresponding suggestions to students. Those who watch the livestreams can submit their resumes, and the project has attracted many students and parents.

 

According to Li, the school has invited many alumni and cooperative enterprises. "Livestreaming is popular in recent years. We hope to recommend excellent students to suitable enterprises and help them find higher quality and satisfactory jobs,” he said.

 

 

“直播带人”火了之后

 

在直播中，李孝明等老师重点推荐的学生，已有3位学生收到企业面试邀请。已经取得面试资格的学生吕玉科说：“自己成了全网羡慕的学生，很感动，也很感恩。”

 

李老师介绍，经管学院目前本科学生有大约60%报考了研究生。不少同学已经落实了工作。还有同学们正在努力找工作。他表示，接下来还会继续采取直播的方式，同步保障毕业生顺利就业。“找工作不难，难的是帮学生找到满意的！”

浙江理工大学经济管理学院的老师李孝明和2023届本科生李梦洁一起向线上企业推荐，图源：视觉中国

 

Among the students recommended by teachers, three have been invited to interviews. Li said they will continue to recommend their students through livestreaming to ensure that they find jobs.

 

这一创新举措受到网友点赞，很多学生和家长纷纷在评论区留言互动：“这就是网络直播的意义吧”“这种方式直观且生动，让毕业生更快地找到双方都满意的工作。”

 

 

李孝明表示，直播带人是首次尝试，未来在促就业方面，学校也会以各种方式为毕业生们搭建求职平台，只要学生有需要，我们就努力去做，积极创造良好的就业氛围，希望每位同学最终都能有好的归宿。

 

据都市快报报道，近年来，已经有不少高校采用了“直播带人”这一方式助力应届生就业。例如上海海洋大学的党委书记在直播会场中“推销”本校毕业生；广东科贸职业学院党委书记携毕业生亮相直播间；苏州城市学院的党委书记和校长也化身主播为毕业生代言……

 

有学校老师说，“直播带人”模式的开启，让求职学生多了一个展示自己的平台，有老师的推荐，能在一定程度增加毕业生进入面试的几率，让企业也能获得更多的“人才订单”。

 

 

“直播带岗”流行

 

 

如今各个行业迎来复苏，企业对人才的需求也在快速增长。除了高校积极通过直播推介毕业生，各大企业也把直播作为企业招工“先人一步”的“锦囊妙计”。在全国多地，日益流行的直播“带岗”如火如荼。

2023年2月11日，呼和浩特市玉泉区用工综合服务中心，主播在招聘会上同步开展线上直播带“岗”活动。图源：视觉中国

 

比如，在江西省宜春市袁州区鼓楼广场，“带岗”主播正热情洋溢地推介着招聘信息。此次“赣就有未来”2023年春风行动招聘会采用“线上+线下”形式，68家用人单位开启“抢人”模式，涵盖新能源、食品、电子信息、医药化工、教育等多个专业领域和工种，在多个新媒体平台现场“带岗”，将“云求职”的直播间拉到街头。

 

另据苏州日报报道，作为全国首个GDP突破5000亿元的县级市，昆山每年就业岗位需求较大。为进一步打通全国劳动力市场，连日来，昆山积极利用数字化手段串联劳动用工各个环节，鼓励直播带岗新业态发展，使其成为服务企业招聘的重要渠道。

 

从云聘会、双选会到直播带岗、直播带人，目的都是为了创造良好的就业氛围，为求职者和用人企业搭建桥梁，保驾护航，努力追求人岗匹配。为这样用心用情的创新尝试点赞！

 

综合来源：央视新闻 共青团中央 中国新闻网 钱江晚报