调查：用人单位是否应该给实习生报酬？ - 21英语网

Hi, ！

收藏本站 | 手机版 | 订阅报纸

英语
学习

双语学习　热点翻译　英语视频
实用英语　报纸听力　 TEENS对话

最新动态　活动预告
备课资源　语言文化

精彩演讲
活动动态

高中初中
小学

用人单位是否应该给实习生报酬？

不可否认，实习是大学生走向职场前的重要环节，如果有所收获，自然可以提升就业竞争力，拓展就业机会。同时，实习生也为所在单位做出了应有的努力，是否该得到报酬呢？在曾经的实习经历中，你除了工作经验，有过收入吗？

1. 用人单位是否应该给实习生报酬？ (多选)
应该，实习生为用人单位提供劳动，应有报酬
应该，保护劳动者权益，应付报酬
用人单位提供实习机会和提升空间，可以不支付报酬
实习生做的都是打杂的工作，用人单位可以不支付报酬
实习是一种实践学习，实习生或学校应给用人单位支付报酬

2. 你做实习生期间得到报酬了吗？有多少？
不仅没拿钱，托人找关系寻实习单位还花了不少钱
没收入，无偿劳动的飘过~
1000元以下，仅作为日常食宿、交通开销
1000-2000元
2000元以上
按其工作量和工作价值发放的，不固定，多劳多得

3. 你做实习生期间是做哪种类型的工作？
简单、打杂的工作	与专业相关的工作
为将来工作打基础的专业性工作	有全面详实的实习生培养计划的工作

查看调查结果更多调查>>

双语学习

Today

Past Month

Loading ...

订阅更精彩

热点翻译问题

Loading ...

　主办

联系我们 | 诚聘英才 | 演讲比赛 | 关于我们 | 手机访问

21世纪报社版权所有，未经书面授权，禁止转载或建立镜像。
主办单位：中国日报社 Copyright by 21st Century English Education Media All Rights Reserved 版权所有复制必究
京ICP备2024066071号-1

京公网安备 11010502033664号

内容