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90后职场关系小调查


　　2012年，第一批90后将会离开校园，踏入职场，他们将在新的工作岗位上将呈现出新人的新特点，对如何看待自己与上司、领导和同事的关系也会有不同的见解。21世纪报特地为此设计了一个小调查，如果你是即将毕业或者正在读书的90后，欢迎来发表你的看法和观点哦。我们将从参与者中抽取一位幸运获奖者，有一份神秘礼品送出。不要错过哦！
参加投票人数：497
1.  你认为初入职场的新人，最重要的是：  
1. 吸收更多的技能和知识
 
 (70.9%)
2. 快速发挥自己的聪明才智
 
 (14.5%)
3. 突显自己的个性和与众不同之处
 
 (10.9%)
4. 学会团队协作，协调上下级以及同事关系
 
 (47.3%)
2.  你最喜欢怎样的领导或管理模式和风格？  
1. 主动的家长式管理，以命令和要求为主
 
 (14.5%)
2. 参与式的，注重引导员工，发挥其积极性
 
 (103.6%)
3. 完全放手的
 
 (14.5%)
3.  面对加班等额外的工作，你会：  
1. 毫无怨言的承担
 
 (14.5%)
2. 在合理范围内可以考虑接受
 
 (98.2%)
3. 工作一定不能打扰到正常生活，不予以接受
 
 (20.0%)
4.  如果你和领导对某事意见或观点不统一，你会：  
1. 尊重对方的地位和经验
 
 (29.1%)
2. 有选择的接受，但保留自我的想法和观点
 
 (87.3%)
3. 据理力争，坚持自我的立场
 
 (16.4%)
5.  你认为个性和责任两者哪对你来说个更重要：  
1. 前者
 
 (14.5%)
2. 后者
 
 (78.2%)
3. 都差不多，看情况
 
 (40.0%)
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