90后职场关系小调查 2012年，第一批90后将会离开校园，踏入职场，他们将在新的工作岗位上将呈现出新人的新特点，对如何看待自己与上司、领导和同事的关系也会有不同的见解。21世纪报特地为此设计了一个小调查，如果你是即将毕业或者正在读书的90后，欢迎来发表你的看法和观点哦。我们将从参与者中抽取一位幸运获奖者，有一份神秘礼品送出。不要错过哦！ 参加投票人数：497 1. 你认为初入职场的新人，最重要的是：
1. 吸收更多的技能和知识
(70.9%) 2. 快速发挥自己的聪明才智
(14.5%) 3. 突显自己的个性和与众不同之处
(10.9%) 4. 学会团队协作，协调上下级以及同事关系
(47.3%) 2. 你最喜欢怎样的领导或管理模式和风格？
1. 主动的家长式管理，以命令和要求为主
(14.5%) 2. 参与式的，注重引导员工，发挥其积极性
(103.6%) 3. 完全放手的
(14.5%) 3. 面对加班等额外的工作，你会：
1. 毫无怨言的承担
(14.5%) 2. 在合理范围内可以考虑接受
(98.2%) 3. 工作一定不能打扰到正常生活，不予以接受
(20.0%) 4. 如果你和领导对某事意见或观点不统一，你会：
1. 尊重对方的地位和经验
(29.1%) 2. 有选择的接受，但保留自我的想法和观点
(87.3%) 3. 据理力争，坚持自我的立场
(16.4%) 5. 你认为个性和责任两者哪对你来说个更重要：
1. 前者
(14.5%) 2. 后者
(78.2%) 3. 都差不多，看情况
(40.0%) <-- 返回调查
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